Benefity pro zaměstnance - jaké jsou aktuálně trendy?

Kdo by neznal z pracovních nabídek lákadla, jako jsou stravenky, výhodný mobilní tarif, dny dovolené navíc, různé příspěvky apod. Tyto a mnoho dalších benefitů poskytují zaměstnavatelé, aby bylo snadnější najít nové pracovníky a motivovali stávající lidi k lepším výkonům. Co firmy nabízejí?

Mezi nejoblíbenější benefity, které chce každý, patří:

• 5 či 6 týdnů dovolené;
• služební automobil, mobilní telefon, notebook i k soukromým účelům;
• výhodný mobilní tarif s mobilním internetem i pro členy rodiny;
• 13. a 14. plat;
• možnost home-office (práce z domu);
• pružná pracovní doma;
• stravenky.

 

Poukázky na jídlo a volný čas jsou u nás v České republice nejoblíbenějším a nejčastějším benefitem. Jsou výhodné nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele (daňové zvýhodnění).

Další benefity:

• příspěvek na důchodové a zdravotní pojištění;
• vzdělávací kurzy;
• jazykové kurzy;
• příspěvek na volnočasové aktivity;
• multisportka;
• příspěvek na bydlení či přechodné bydlení;
• sick-days, free-days;
• prodloužení rodičovské dovolené;
• svozová doprava zdarma;
• cafeteria systém.

 

Kromě běžných výhod některé firmy nabízejí i speciální benefity, jako jsou firemní školka, stolní fotbálek na pracovišti, fitness na pracovišti, wellness na pracovišti, dog-friendly kancelář a další. Při velké konkurenci na trhu práce je ze strany zaměstnavatelů cítit, že je na něj působen velký tlak na to, aby zajistili svým lidem co nejvyšší komfort a výhody, protože to je mnohdy jeden z důvodů, které kromě mzdy rozhodují u pracovníků o změně stávajícího zaměstnání.

 

Cafeteria systém

Nevíte, co si pod tímto představit? Cafeteria systém umožňuje zaměstnancům vybrat si z nabízených možností benefitů to, co zrovna potřebují a preferují. Je to takový věrnostní program pro zaměstnance. Pracovníci sbírají body/kredity, které poté mohou utratit za jakýkoliv zaměstnanecký benefit z katalogu odměn.

A které benefity preferujete vy a jaké vám nabízí váš zaměstnavatel?